働く環境

道内の主要土木・建築工事のほか、首都圏などのビッグプロジェクトにも数多く参加しており、
身につけてきたスキルを存分に活かせるフィールドがあります。
幅広い実績をベースに成長を続ける私たちの動きは、常に各界から注目されています。
周囲に与える影響は少なくありません。当然責任も伴います。
しかしそれは同時に大きな誇りにも繋がっており、
達成感や自身の成長を感じながら日々の業務に取り組む事が出来ます。

一緒に働くメンバー

堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、仕事中に軽い冗談も飛び交います。
私たちは社内体制や待遇に関して常に革新を続け、時代に即して変化させています。
風通しの良さ、コミュニケーションの図りやすさを大切にしており、中途入社でもハンデやなじみにくさはありません。
これまでの知識・スキルを活かして、伸び伸びと働いていただければと思います。

30代 男性 土木部土木課

現在は「北海道新幹線、村山トンネル他工事」現場で主任技術者をしています。トンネル工事としては長期間となる現場ですが、毎日が勉強で技術者としての良い経験が出来ています。10年前、新人だった頃は先輩の後を必死についていくだけでしたが、自分で考えて仕事に向かうようになってから、状況を見て現場を動かせるようになりました。会社の仲間と話したり悩みを相談したりするのが楽しく、みんなで力を合わせて、ものを作ることの喜びを実感しています。

30代 男性 経理部経理課

北海道で盤石な地盤を持ち安定性があることと、大きな組織でより深い業務知識を身につけたかったことが6年前に同業種から転職した理由です。日々の伝票チェックや月初の定時払いの登録などが業務の中心ですが、自分が担当した決算書、申告書が完成した時がやりがいです。
法改正などを受け、適切な処理を目指すなかで知識を深めていけることもおもしろさの一つですね。中途入社でしたが温かく迎え入れていただき、自由に意見を言える環境です。

福利厚生

社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
GLTD(団体長期障害所得補償)保険加入
各種制度 (慶弔金・社員表彰など)
退職金 
確定拠出年金 
財形貯蓄 
社員食堂 
親睦会 
同好会(野球・フットサル・マラソン・自転車・英会話) 

研修制度

【主任・管理職研修】 役職に応じた研修を行います。 
【技術者研修】    一級施工管理技士を取得した社員向けに研修を行います。
【資格取得支援制度】 技術士や一級建築士など、業務上必要となる資格試験のための資金援助があります。
 他、社外研修など